市场调查报告

市场调查报告15篇

随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告根据用途的不同也有着不同的类型。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家收集的市场调查报告，欢迎阅读与收藏。

消费者的渠道选择

通过调查了解到，保暖内衣的消费者逐渐将购物场所从大型商场转移到大型连锁超市。第一个原因是各大商场减少或者干脆取消了保暖内衣的专柜；其次，一些大型连锁超市的保暖内衣价格更受欢迎，品牌数量更丰富，宣传力度更强，购物环境甚至超过了大型商场的柜台，消费者可以精心挑选。此外，20%的消费者选择在品牌店购买保暖内衣，品牌店是指常规内衣品牌店和其他有保暖内衣出售的专卖店。这样的消费者往往会选择基础内衣或者其他类别的服装，同时又方便的购买自己需要的保暖内衣。

消费者对保暖内衣颜色的选择

调查结果显示，40%的保暖内衣消费者不太注重保暖内衣的颜色。他们认为保暖内衣穿在里面基本不会暴露，所以购买时不会选择特定的颜色；而30%的消费者会选择自己喜欢的颜色。这样的消费者大多是女性。他们说，如果保暖内衣款式价格一样，他们还是会选择自己喜欢的颜色，甚至会在颜色缺货的时候放弃。买一样的款式；另外20%的消费者对此想得更多。他们认为柔软、自然的保暖内衣更环保，对他们的健康有益。他们会在购买过程中详细询问销售人员相关问题，甚至会购买销售人员推荐的大豆原色、彩棉原色等保暖内衣。

消费者对保暖内衣款式的选择

调查结果显示，不同需求和性别的消费者对风格的需求和偏好各不相同。30%的消费者会选择宽松舒适的保暖内衣在家或日常穿着。他们认为有垫肩或特殊关节位置处理的保暖内衣只适合特定场合；另有30%的消费者，尤其是时尚女性消费者，会选择具有束身功能的轻薄保暖内衣。强调这一功能的保暖内衣往往能吸引他们的注意力，刺激他们重新购买。

消费者在保暖内衣上的支出

调查结果显示，近三个月来，北京市场消费者在保暖内衣上的花费少于其他类别的服装，30%的消费者根本没有在保暖内衣上花钱；65%的消费者在保暖内衣上花费不到300元，只有5%的消费者在保暖内衣上花费超过300元。原因是，除了各品牌的价格战因素外，其他替代品（如羊绒衫、毛衣）的穿着也是影响消费者消费的因素之一。有消费者说他们的工作生活环境比较温暖，不需要保暖内衣过冬。

消费者对保暖内衣面料的选择

调查结果显示，在购买保暖内衣的消费者中，20%的人并不特别关注面料成分。他们认为导购或保暖内衣广告中宣传的面料概念过于专业，夸大了面料的特殊功能。甚至有些消费者说在电视上看到过关于保暖内衣的广告后，第一反应就是这种材料不可能像广告上说的那么神奇。另有20%的消费者选择了彩棉面料。基于他们过去的购物经验，他们认为彩色棉布制成的保暖内衣穿起来更舒适、透气、更健康；另有25%的消费者选择了含有莱卡或其他弹性纤维织物的保暖内衣。他们认为这种面料的保暖内衣不易变形，可以达到束身的效果；35%的消费者用实验心理学购买了标有吸湿发热纤维成分的保暖内衣。

促销对消费者的影响

根据调查结果，由于消费者往往需要在比较后看到适合自己心理价位的保暖内衣，打折或降价可以影响近70%的消费者购买保暖内衣。然而，30%的消费者在各种广告的影响下购买保暖内衣。但也有消费者对各大品牌的名人代言广告感到厌烦，甚至有消费者提到拒绝购买某代言人代言的保暖内衣是因为不喜欢。

1）市场现状

市场价值

据中国新闻出版统计数据显示，20xx年全国出版物销售总额为1456.39亿元，其中，中小学教材、教辅为878.7亿元，占销售总额的60.38%。（以上数据仅包括新华书店系统和出版社自办发行单位，不包括民营发行机构，而教辅图书80%是通过民营机构发行和直销）

市场环境

政策制度

a．教育地位的重要性得到认可，科教兴国和人才强国战略正被深入实施。

b．我国基础教育以应试教育为主，考试成绩的高低成为学生学习水平评价的唯一标尺。

c．出版社与社会人合作出书的政策允许，催生了教辅图书行业的出现与发展。

人口结构

据“20xx年全国教育事业发展统计公报”显示，到20xx年底，我国小学在校生10331.51万人，初中在校生5584.97万人，普通高中在校生2476.28万人。

消费观念

a．每一个中国家长对孩子教育的投资都毫不吝啬。

b．教辅作为教材的补充，其重要性得到学生、家长和教师的认可，大多数学生除学校订的教辅材料外，自己及家长还买有多套教辅材料。

竞争对手

出版社

全国570家出版社中，有530家出版社在出版教辅，不过70%以上的教辅书都是由民营书商出版发行，出版社自己出版教辅形成规模的不多，主要有东北师范大学出版社、广西师范大学出版社等。

教辅公司

全国基本形成以北京为中心，山东、河北为“基地”，其他地区补充的格局。其中，山东梁山、河北肃宁两地的教辅产品多通过自己的直销渠道销售，其他地区教辅产品多通过各地的批发零售网络销售。

2）市场潜力

市场问题

产品质量

教辅产品的质量普遍不高，内容都以资料、试题编纂为主，同质化现象极其严重，有些教辅图书内错误百出。

产品研发

a．目前，几乎所有的教辅公司对产品的研发投入都很少，一套新产品的开发多通过模仿、跟风、抄袭的形式而进行。

b．个别公司打着研发的旗号，鼓吹研发成果，而产品均无实质的突破，千篇一律，毫无创新。

c．教辅公司都没有自己独特的作者队伍，其作者多为不同学校的在职教师，从而在一定程度上促使了各公司教辅产品的同质化。

产品盗版

教辅行业可观的利润，使得畅销教辅产品的盗版层出不穷。

发展趋势

高质量产品

随着教辅市场的发展，教师、学生对于教辅图书的选购逐渐趋于理性，市场对教辅产品的需求更加多元化，对图书的质量要求越来越高。

创新性产品

教辅产品同质化严重的背景下，导致教辅价格战竞争激烈，使得一些公司损失严重。而一些富有创新的实用产品，在市场上却一路走俏。教师、学生对于创新性产品的需求极大增加。

理论性产品

教育是一门技术，教辅图书的编写更是需要一定理论的指导为后盾。随着教育的发展，教育技术日益被学校所注重，教学方法也日益被教师、学生所关注。根据一定教育理论、方法所编写的方法性教辅图书，将逐渐取代编纂性教辅图书。

行业投资风险小、利润大

a．伴随着教育 ……此处隐藏26003个字……于网站中收集资料，并对《国家食品药品监督管理局局属事业单位20xx年公开招聘工作人员简章》进行初步分析，提出问题，制作调查问卷，后走访该单位虚心请教，认真调查。是时恰逢年底，除夕将至，一派喜庆气氛，调查之进行难上加难，一度以前想要放弃，但为精神所支，我等往返奔波，终有所获，此时更觉得来之信息如肩上重担，不得不尽心竭力。

此次调查以问卷形式进行，调查对象为个人，调查资料围绕该单位此次招聘状况进行。从结果上看，调查资料基本贴合预计猜想，偶尔稍有出入，这也正是我们所须虚心总结的地方。问题分为六大部分：

一、针对不同职位的招聘对象和专业：这部分问题说明国家的事业单位主要招收的人才为技术职员，并且对专业知识要求很高。我想这部分人才大都应出自理工科，因此有较高的专业水准，同时应具有很好的专业技术和潜力，这不只在中国，当前世界上最需要的就是技术人才——科学技术才是第一生产力！

二、针对不同职位的不同学历要求：我们调查了这次招聘的职员中，各种学历的人才占实际总招聘人数的比例，其中博士生占14%，硕士生有31%，大本42%，大专13%，而从需求量上看，硕士生即使已有31%之多，还是列在了需求榜首，需求量最少的则是大专生。这一组问题反映出来的很有指导好处，直接影响到我们如何计划学历。数据证明，当下的事业单位招聘时，硕士生是很有竞争力的，并且录取率就应相当高，而能够想象本科生的处境，即使占了最终结果的大多数，我想也该是人满为患，数人竞聘一个岗位。而博士学历仍没有体现出太大的优势，因此当下最为吃香的非硕士生莫属。

三、关于政治面貌：本人一向不以政治面貌为然，但是经此调查，却多了几分思索。结论是政治面貌确实对竞聘有必须影响，主要原因是群众身份无法证明自身的个人素质。但是有了必须的政治面貌就必须有素质吗？我们不好说，但是相比而言，政治面貌却是一种象征，也更有竞争力。

四、毕业生与在职人员：毕业生的主要劣势表现为

1、经验不足；

2、动手潜力差；

3、缺乏协调潜力。

此刻社会需要各方面都表现卓越的人才，经验我们虽然无从把握，但潜力却能够即时培养，答这份问卷的人已经为我们指出，所以如何不断完善，不停锻炼自身，使自己提前做好适应环境的准备是此刻我们年轻一代所应当重视的。

五、有关年龄：招聘简章中证明，大多职位需要30岁以下的年轻一代人才，我想这样设定

一是为了缓解就业压力，

二则更客观地反映了年轻人才不可估量的潜力，作为年轻人也应当时时把握这一点。

六、其他问题：这一块问题比较杂，一共四题。总的来说，一个人才想要进入行业工作，须要进行层层筛选，自然还有考试及面试，名牌院校也有必须的效应，而破格录用的状况也极其苛刻，因此只要脚踏实地的干，自身条件足够优秀，人才的成就不成问题。另外值得一提的是，事业单位没有试用期，也就是说竞聘成功便是一劳永逸。

作为一名理科生，我们以后要走的路多为应用性质，要么搞研究，要么学技术，不然就是工程设计等等，而国家事业单位性质比较折中，就业自然也是不错的选取，也是我们选取其为调查对象的原因。

人才市场调查问卷

引：兹有我校（北京XX中）社会实践任务——关于社会工作岗位人才市场之调查。意在令我等后生晚辈了解当下人事时局之微妙，调查求学之艰辛，求职用武之困苦。现得知贵所近来曾有公开招聘之变动，欲向贵所询查求教个中一二，望君切莫回避隐瞒，不胜感激！如此举与您带来不便万望海涵！！晚生于此先行拜谢。

余已将问题之简要摘列如下，望君告以所知。

调查目的：调查目前国家事业单位（以中国药品生物制品检定所为例）的人才招聘状况，了解该单位各岗位人才需求及人才来源，人事录用条件，录用比例及流程，以及已录用毕业生工作状况等，并最终总结出结论。

针对不同的职位的招聘人数及专业：

1、本次招聘对象大部分都是技术职员？

2、大部分岗位对该项专业知识要求很高？

针对不同的职位有不同的学历要求：

3、（以学历要求划分：博士、硕士、大本、大专）拟招人员数量与应聘人员数量之比（录用率）各有多少？

4、该比值是否与所要求学历程度成正向关系（即学历要求越高录用率越高，要求越低落选越多？）

5、哪种学历的需求量最大？&最小？

关于政治面貌：

6、状况雷同时是否能影响招聘结果？

7、某些职位需要中共党员的政治面貌，是否因为该职位需要更严格的各方面个人素质？

毕业生与在职人员：

8、毕业生除工作经验外与社会在职人员的主要劣势在于何处？

9、聘用社会在职人员是否由于其具有必须工作经验？

有关年龄：

10、不同职位年龄要求有细微差异，原因是否是根据当时单位内对各岗位职员的需要？

其他问题：

11、一名毕业生从得知招聘信息到正式工作，需要经历哪几个流程才算正式聘用？

12、毕业生正式聘用后是否有必须试用期来考察工作潜力，也有是说竞聘成功不是一劳永逸？

13、招聘时是否严格按照标准执行？如有个性状况能否破格聘用（烦请举例）？

14、招聘时是否很重视名牌院校的毕业生？

一 导 言

调研时间：xx年x月x日

调研地点：天堂鸟、小南国

调研方法：实地考察、上网、文字资料

考察内容：中餐厅

调研目的：了解企业文化，中试餐饮文化，饭店内部设计，是否满足公共餐饮空间使用功能、精神功能、适应性等要求。通过调研，实地考察并对具体案例具体分析，增加关于商业空间设计的知识，进一步了解并认识该注意的问题，为接下来的中餐厅设计打好基础。

二 课题基本情况介绍

现代中餐与历史上、传统上一脉相承，但经营方式和内容上都有变化.过去可以几代传承一个中餐店，现在就一定要有变化和创新，不然就不能生存。中餐厅经营的内容越来越丰富现在中餐厅产业的潜力很大，旅游事业的发展，尤其是国际间旅游事业的发展，使得中餐厅经营有了很大创新，特别是在文化服务方面。一般情况下，中餐厅的经营范围有以下4种：

1、消费：单纯的吃饭、冷热饮料及特色食品等店内消费。

2、娱乐：提供麻将、茶艺、抽奖活动等免费服务。

3、活动：举办各种宴会、红白喜事、等各种活动收入。

就经营内容来说，中餐厅大约可分为文化型，商业型，文化商业混合型，自我肯定型，一窝蜂型。

三 调研情况介绍

一 考察地点： 小南国

文化背景：小南国餐饮控股有限公司的总部设于上海，持有并经营中国中高端市场最大的中餐正餐连锁餐厅之一。

区域功能：包间、卡座区、散座区、前台、厨房、卫生间、员工更衣休息室

区域分析： 主一层。

前台：供收银点餐迎宾前台经理处理事情。